AI 助手 vs AI 系統：分清呢個分別，先至推得郁全公司用 AI
好多 AI demo 喺你手上 work，去到第二個人就唔 work。唔係缺點，係分類問題 —— 分清 AI 助手同 AI 系統，係推動團隊真正用 AI 嘅關鍵。
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n8n 會唔會被取代？你喺 AI 自動化上嘅投資會唔會白費？
你用咗幾個月學 n8n，YouTube 卻話佢已死。本文拆解點解你喺 AI 自動化上嘅投資唔會白費，以及你真正投資緊嘅究竟係咩。
作品集就是你的新 CV
學了一堆 AI tools、做過幾個 project，但一到 interview 被問「你有沒有東西可以給我看？」就答不出來。本文由 Aileen 由被裁到 Head of AI 的故事，拆解為何 portfolio 就是你的新 CV：你能夠展示，你就存在；你不能展示，你就不存在。
Fable 5 被封殺：AI 供應商選擇是韌性決策
全球最強 AI 模型之一 Fable 5 推出三天，即被美國商務部以國家安全理由強制下架。本文由這個 2026 年真實事件出發，拆解為何選擇 AI 供應商必須同時考慮 compliance 與 security，以及如何為自己的事業建立韌性。
AI 時代，Thinker + Doer 才是答案
當 AI 可以寫 code、分析數據、出報告，IT 人的專業還值錢嗎？Steve Jobs 十幾年前的訪問早已給出答案：真正改變世界的人，都是 Thinker 和 Doer 合一。本文拆解如何由 programmer 進化成 problem solver，以及為何「先有身份，再有行動」。
Harness Engineering：你其實已經在做的事
人人都在講 Harness Engineering，但它並不高深——只要你有用 OpenCode 或 Claude Code，你早已在 build harness。本文用「聯請聰明新同事」的比喻拆解 harness 是什麼，以及為何「門檻低了，但天花板沒有變低」——由追逐工具的人，變成建立框架的人。
AI 時代，你累積的是能力，還是焦慮？
在 AI 時代，IT 人與管理者最大的困境不是能力不足，而是次序問題：永遠在追工具，卻沒有一套穩定的底層框架。本文拆解框架導向思維，教你由「追工具」轉為「先有框架」，在 AI 世代真正企得穩。
賺到盡並非老闆本份:讀 KK 一篇 column,想起 AstraVenture 為何存在
KK 用十幾年時間，實證了「賺到盡」並非唯一的路。讀完他在 am730 的 column，我想起一件事 —— AstraVenture 之所以存在，是因為我們相信同一件事，只是被 AI 放大了一百倍。
「快、狠、準」— 當餐廳老闆親口講出 AI 點改變佢間舖
中小企老闆如何評估現有系統是否準備好迎接 AI 時代。以香港餐廳 Nutmad 透過 WhatsApp 和 AI 重新設計庫存管理的真實案例，說明 API-first 思維為何比漂亮介面更重要。
你有否建造過無人問津的系統？
如何避免建造無人使用的系統？透過 AI 輔助評分系統的真實案例，分享我們的三階段方法論——用 n8n 快速原型開發、Notion 進行用戶測試、專用系統投產——為每個階段配對合適的工具。
契合：為何 AstraVenture 不僅僅是一間初創公司
一個關於二十年友誼、「雲圖」式啟示與靈魂契合的創業故事——三位聯合創辦人如何攜手建立 AstraVenture，以 AI 與自動化幫助專業人士專注於真正重要的事。